Datenschutzerklärung

Verantwortlich für diese Anwendung

[Firma]
[Inhaber]
[Straße Hausnummer]
[PLZ Ort]

Telefon: [Telefon]
E-Mail: admin@example.com
USt-IdNr.: [USt-IdNr.]

Wenn Sie sich bei einem Betrieb bewerben

Verantwortlich für Ihre Bewerbung ist der Betrieb, dessen Karriereseite Sie besucht haben — nicht wir. Wer das ist, steht in der Fußzeile der jeweiligen Karriereseite. Wir stellen dem Betrieb lediglich die technische Anwendung bereit und verarbeiten Ihre Daten ausschließlich in seinem Auftrag (Art. 28 DSGVO).

Verarbeitet werden die Angaben, die Sie im Bewerbungsformular machen: Ihre Antworten auf die Fragen des Betriebs, Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, gegebenenfalls Telefonnummer, Ihre Nachricht und Ihr bevorzugter Kontaktweg. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sowie § 26 BDSG für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Löschung: Abgeschlossene Bewerbungen werden nach der vom Betrieb eingestellten Frist automatisch gelöscht — voreingestellt 180 Tage nach Zu- oder Absage. Gelöschte Bewerbungen liegen höchstens 14 Tage im Papierkorb und werden danach endgültig entfernt.

Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch machen Sie bitte direkt beim Betrieb geltend. Wenden Sie sich gerne auch an uns — wir leiten Ihr Anliegen weiter und unterstützen den Betrieb bei der Umsetzung. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

Der Fragen-Chat auf Karriereseiten

Bietet ein Betrieb einen Chat an, wird Ihre Frage an den Anbieter des Sprachmodells (Anthropic PBC) übermittelt, um daraus eine Antwort aus der Wissensbasis des Betriebs zu bilden. Übermittelt wird ausschließlich der Text Ihrer Frage sowie die vom Betrieb hinterlegten Antworten — keine Kontaktdaten und keine Kennung Ihrer Person. Frage und Antwort werden für den Betrieb gespeichert, damit er seine Angaben ergänzen kann, und unterliegen derselben Löschfrist wie Bewerbungen. Der Chat ist freiwillig: Sie können sich bewerben, ohne ihn zu nutzen.

Wenn Sie Kunde sind (Betriebe)

Für Ihr Konto verarbeiten wir E-Mail-Adresse, Passwort (als Hash), Name, Ihre Anbieterangaben, die Inhalte Ihrer Karriereseite sowie Zahlungs- und Rechnungsdaten. Rechtsgrundlage ist die Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) sowie unsere gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).

Testkonten, die nie gezahlt haben und 28 Tage lang nicht genutzt wurden, löschen wir nach vorheriger Ankündigung per E-Mail automatisch.

Server-Protokolle

Beim Aufruf werden technisch notwendige Zugriffsdaten protokolliert (IP-Adresse, Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browserkennung). Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Protokolle werden nach spätestens 14 Tagen gelöscht.

Besucherzahlen

Wir zählen, wie oft eine Karriereseite aufgerufen und wie weit ein Bewerbungsformular ausgefüllt wurde. Gespeichert werden ausschließlich Tageszähler — keine IP-Adressen, keine Cookies, keine Wiedererkennung. Ein Rückschluss auf einzelne Personen ist damit nicht möglich.

Cookies

Wir setzen ein einziges Cookie: die Sitzungskennung nach der Anmeldung im Cockpit. Sie ist technisch notwendig und einwilligungsfrei. Auf den öffentlichen Karriereseiten und im Bewerbungsformular setzen wir kein Cookie.

Empfänger

• Hetzner Online GmbH, Gunzenhausen — Serverbetrieb, Standort Deutschland, Auftragsverarbeitung
• ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Friedersdorf — E-Mail-Versand, Standort Deutschland, Auftragsverarbeitung
• Stripe Payments Europe Ltd., Dublin — Zahlungsabwicklung; die Zahlungsdaten geben Sie direkt bei Stripe ein, wir sehen sie nicht
• Anthropic PBC, USA — nur bei genutztem Chat oder Kurzprofil; Grundlage sind die EU-Standardvertragsklauseln. Die übermittelten Daten werden dort nicht zum Training verwendet.

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts oder des mutmaßlichen Verstoßes.